Brèves de coach

Les études montrent que, dans les métiers de l’accompagnement, au moins autant
que le savoir-faire technique, c’est la relation qui aide, soutient,
accompagne, répare, développe. Pour donner le meilleur d’eux-mêmes et se
différencier, les coachs doivent prendre soin d’eux, identifier leurs
croyances, nettoyer leurs angles morts, entretenir leur capacité d’écoute et
de questionnement, élargir leurs cadres de référence. C’est cette finalité que
visent ces « Brèves de coach » : offrir des espaces de prise de recul, de mise
à distance des évidences, en réinterrogeant tour à tour la relation que nous
entretenons avec le monde, les organisations, les femmes et les hommes qui les
font marcher tous les jours. « Être homme, (…) c’est sentir, en posant sa
pierre, que l’on contribue à bâtir le monde », écrit Saint Exupéry dans Terre
des hommes. Ce que les coachs peuvent apporter : « contribuer à bâtir le monde
» en apportant la meilleure version d’eux-mêmes.