Les cadres à  l'épreuve du travail

Que signifie le travail aujourd'hui ? De quoi est fait le travail et comment
se déroule-t-il au quotidien ? Pourquoi a-t-il une image aussi complexe et
confuse, puisque à la fois nous rêvons tous d'avoir un travail, et si possible
un bon travail, et nous ne cessons de nous plaindre et de le décrier ? Le
travail est un objet étrange qui se conjugue au singulier. Alors qu'en
réalité, l'expérience quotidienne et routinière que nous en avons révèle ses
multiples facettes, dont il est bien difficile de reconstituer l'unité. Pour
en rendre compte Olivier Cousin a choisi de se faire embaucher pendant dix-
huit mois dans une grande entreprise métallurgique et d'observer des
situations de travail, d'assister à de multiples réunions, de participer à des
discussions de travail et de couloir et d'interroger des cadres sur leurs
activités, sur ce qu'ils font et ne parviennent pas à faire, sur ce qu'ils
souhaiteraient faire et ce qu'ils doivent faire. Cette plongée au cœur du
travail tente d'en reconstituer toute sa richesse et son ambivalence,
s'éloignant à la fois des visions enchantées du travail, qui vantent
l'épanouissement de soi et le désir de conquête, et des lectures hyper
critiques, qui ne voient derrière cette rhétorique managériale que
manipulation et aliénation. Le travail est une succession d'épreuves qui se
singularisent par leur relative indépendance et qui surtout ne s'ordonnent pas
hiérarchiquement. Il peut être à la fois pénible et intéressant, source
d'enrichissement de l'individu et porteur d'énormes frustrations quand il
n'est pas reconnu. Il n'est que très rarement ce que l'organisation du travail
affiche, prévoit et prescrit.